目前公司正在搬迁当中,合同到期后,公司只愿意签一年的短期劳动合同(之前签的都是长期劳动合同3年的 5年的)本人提出签3年(工龄10年正式工),公司不愿意签,而本人不愿意签一年的合同,这样的情况下,可以要求公司赔偿补偿金和出具失业证明吗?
合同纠纷
2013-06-21 06:20:05
共有2位律师解答
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您好，可以要求用人单位给付经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。追问：好的,谢谢施律师给予解答.明天协商后有问题再来咨询.追问：如果公司愿意同我签3年的长期合同,但是安排的工作岗位变更了(原来是在工程部钳工的,之前签订的劳动合同里也有写工种的.)比如将我调入车间做机修工,由于车间臭味大工作环境不好不能胜任(本人在化工厂工作),是不是也可以提出拒签劳动合同同时向公司提出补偿金和开具本人的失业证明.
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可以要求用人单位给付经济补偿金和补缴社会保险金。如企业单方面变更合同，也同样有权获得补偿。协商不成的，申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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