法律咨询

与员工签订的劳动合同即将到期,由于该员工的工作态度与一年前有所不同,不想再与其续签合同。如果公司提前一个月给他下达不续签劳动合同通知书,还是否需要支付经济补偿金?

合同纠纷

2013-06-19 15:47:55

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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