请问：我是1995年到一家合资公司工作，到2000年5月，因合资双方矛盾，中方退出股份，宣布合资厂解散，并每人发给3个月的生活费，公司由外方经营。其中有一部分员工离开了公司，由于外方继续用我，我与外方就继续签订了劳动合同，到09年8月31日合同到期，公司与8月31日以合同期满为由通知与我解处劳动合同，我同时申请要求公司与我签订无固定期限劳动合同，公司部答应，请问这种情况下，我能得到经济补偿金吗？经济补偿金的年限应该从什么时候算起？务必回答 谢谢
劳动纠纷
2009-09-06 22:57:58
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根据情况应当从08年1月1日计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
