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你,好,我在上班期间因有事离职后未终结劳动合同,请问这样还能去另一家公司上班吗

劳动纠纷

2013-06-18 22:50:32

未终结劳动合同可以另找工作
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劳动合同主体变更怎么做

你好，我因2013年超生2胎怀孕时被单位解除劳动合同，请问我

怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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您好，我已经在某公司辞职一个月了，但是单位未给解除劳动合同，

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤无劳动合同赔偿多少

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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你好，我在宿迁可成上班的，年后家里有事，就自动离职了，这样还

员工自动离职需要写离职通知，并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

你好，我想问一下我旷工离职后还能去外省的厂上班吗

劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事

工作一年未签劳动合同

收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资、要求补缴社保。

工作三年未签劳动合同

您可以要求单位跟您签订劳动合同，如果单位不与您签订劳动合同的话，视为用人单位已经与您签订了无固定期限

工作十年未签劳动合同

10个月的经济补偿金和2008年没有签订劳动合同的双倍工资。QQ:22412166

劳动合同未给劳动者

没有将劳动合同交回劳动者，视为没有签订劳动合同。并由单位承担举证责任。

我已经签署了实习协议，可以随时离开吗？

实习期提前三天告知用人单位即可

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我是应届毕业生，公司一直没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

长期病假是否可以解除劳动关系，有没有法律依据

长期病假一般不可解除劳动关系。但劳动者可自愿解除，用人单位则需遵守《劳动合同法》规定，非过失性情况下

老板辞退我，从我的工资中扣除保险费合理吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

公司因为经营不景气裁员，支付员工赔偿，因为企业经营不景气裁员

企业裁员需支付补偿。具体操作为：1. 确定员工工龄；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3.

我中石化一名员工，要求我们上24个小时休24个小时，这样的上

该情况可选择与单位协商或向劳动监察部门投诉。若单位有合法审批手续，则应遵守；若无，可要求单位改正或向

深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定

员工要告我没签合同补救办法是：（1）可以协商补签；（2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定

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