法律咨询

单位有权对职工做出停止工作的处罚吗

劳动纠纷

2013-06-17 22:35:32

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

消费者协会有权处罚企业吗

消费者维权 3185

企业有权停职工人工作吗？

具体的情况需要根据单位的规章制度确定，如果存在异议，可以向上级主管部门投诉

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇调岗降薪违法吗

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网络侵权怎么负责人

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犯罪未遂帮助犯如何处罚

犯罪未遂与犯罪中止

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公司有权停止工作，停止发工资吗

公司停发工资当事人可以采取下列办法维权：<br> 1、可与公司协商解决；<br> 2、协商不成的，当

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

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异地上牌怎么退购置税

汽车购置税资讯

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员工违反单位规章制度，不接受单位内部处罚，单位能暂时停职吗？

员工被刑事拘留、逮捕，如果之后依法被追究刑事责任，或者符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可

工厂领导有权处罚员工停工吗？

停职停薪可以上班，但不能不工作。停职停薪属于违法行为，所以对于用人单位的违法行为，劳动者可以拒绝，因

企业对职工的处罚

最多不能超过20%。

企业对职工的处罚

公司的决定是没有依据的。如果你对公司的决定不服，你可以申请劳动仲裁。如对回答满意，请按采纳！

单位职工违规超生，单位可否对职工进行处罚?

你好! 不可以的!

员工有权索要单位对本人的处罚决定材料吗

申诉是每个人应享有的权利，而且作出处罚的单位应向被处罚人出具处罚的法律依据和事实依据。因此单位不同意

实习生签订实习协议后，公司压半个月的工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

实习生想离开公司不同意怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

公司盖实习章加盖实习章后可以离职吗？这个违法吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

公司莫名其妙将我开除，逼迫我主动离职，不想支付赔偿金

若公司解雇你但拒绝支付赔偿金，首先与公司沟通，明确其拒绝支付的理由。其次，收集证据，如劳动合同、工资

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

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