律师您好,我5月23日提交离职手续,现走完大部分程序,6月14日,公司人力资源部主任说我还需要交纳3月21、22日的培训费3400元（实际上是,经过公司六位领导OA系统签字同意,参加“第十届国际油脂油料高级研讨会”,两人共计6800元,另一个同事在4月份辞职了,但并没有交所谓培训费3400元）,在此之前公司并未明示要自己缴纳费用。我想问一下公司这样做是否合理,我是否可以申请仲裁?谢谢!
合同纠纷
2013-06-18 11:11:36
共有3位律师解答
-
你好
如果公司想让你出这笔钱，要证明单位对你进行培训时为你所花费的专项资金为3400元，如果无法证明，则收这笔钱肯定是违法的。 -
你好，签订劳动合同了吗？劳动合同对此有没有约定？建议来电祥谈。
-
你好可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
