我于2012年3月1 日入职,单位迟至2012年12月20 日才签合同,合同尾页签定日期是2012年12月20日。当时单位几次威胁引诱我不签或改日期,我坚决不同意。请问大师合同期限与劳动合同法第82 条以及《劳动合同法实施条例》第6 条相抵触吗。我的签定期限是2012年6月19日到2013年12月31 日,上述这种情况签合同前的9 个月能全部主张双倍吗。谢谢。我此刻在线。
民事相关
2013-06-17 12:09:23
共有2位律师解答
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司法实践中存在争议，但还是建议提起仲裁，要求双倍工资
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司法实践中存在争议，可以争取。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
