法律问答
您好!20202000年9月24日入职,签订劳动
合同
时有固定期限。试用期栏是否写在9月24日,乙方签订劳动合同最后一页的签字日期是否在就业之日一个月内?也就是说,在10月24日之前
2022-06-17 13:58:59
律师解答共有3条
按照合同约定办理
一般是从前一份劳动合同期满之日次日起算。
具体可约定
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话,最好要写在合同里面。
最后附上一个
违约责任
条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订1年劳动合同试用期几个月
劳动合同纠纷
3595
律师,我10月1日上班,劳动合同重新签订,公司约定试用期为1
试用期解除劳动合同,可从员工本人解除劳动合同,单位单方面解除劳动合同两个方面进行阐述。 一、员工本人
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
合同签订日期晚于生效日期是否有效
01:22
2345
没有签订日期的合同是否生效
民法典
1208
合同签订日期可以变更吗
民法典
2713
我们公司想和我解除劳动合同2011年9月19日与公司地方项目
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期
人咨询过
继续咨询
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
合同签约日期不同日有效吗
01:06
2345
合同可以没有签订日期吗
民法典
3069
2007年7月24日签订了第一份劳动合同,2010年7月24
你好,只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同,单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。,
人咨询过
继续咨询
我们公司于2008年6月18日与所有员工重新签订了劳动合同,
无固定期限不是必须签订的,我国劳动合同并没有规定,劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1710
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1240
劳动合同是经理职位,是不是退休时就是管理岗?
经理职位不等同于管理岗。具体处理方式:1. 查看公司相关文件,确认岗位性质。2. 咨询人事或法务部门
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
900
是否可以在微信上提到离职记录作为证据
可以作为证据使用
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
在外地回来找个中介进厂啥都搞完了钱也花了他说进不去了
在选择中介公司时,您可以通过以下方式判断其是否合法合规:首先,查看中介公司是否具有相关营业执照和经营
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
朔州律师
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权