本人收到警告信,说请假没批准擅自离岗,其实是公司领导故意找岔子,这一封警告信对将来辞退补偿员工有什么影响,请问劳动法对此有什么规定吗
合同纠纷
2013-06-17 08:51:27
共有5位律师解答
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你最好注意点，公司可能准备以你严重违反规章制度开除你。如需进一步帮助，可来电或QQ详询。
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警告信多了，将来解除合同就不给你补偿了
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累积次数多了，将来解除合同就不给你补偿了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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