法律咨询

请问公司没有和员工签订劳动合同,也不给员工上保险,每月会押扣员工十天工资。这样的问题该如何处理

民事相关

2013-06-16 15:44:27

建议保留能证明劳动关系的相关证据，向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
您好！是可以申请劳动仲裁！
那你可申请劳动仲裁维权的
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员工签订劳动合同必须交保险吗

请问:公司不给员工交五险一金，买了劳动局，没有签劳动合同。如

入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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老板拖欠工资，还不让离职，我们是每个月15号发工资，没有签劳

你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

其间公司没和任何员工签劳动合同，请问我们应得什么样的补偿和赔

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

单位不签合同也不缴纳保险

需要准备存在劳动关系及工资标准的证据

公司不签合同不交保险

可以申请劳动仲裁,要求退还押金,双倍工资及补交保险等.

没有与员工签合同与交纳保险

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、加班费及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

公司只签合同不交保险

公司的做法违法，可要求公司缴纳保险；如果协商不成，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

无固定期限劳动合同最新范本

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