法律咨询
员工当月无故旷工两次是否可以无条件辞退
其它综合
2013-06-10 15:10:05
共有2位律师解答
你好,如果辞退员工,必须有依据的,比如劳动合同或员工手册是否明确了旷工两次可以辞退员工?
按照公司规章制度来
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
129540
员工无故30天未上班,能按自动离职处理吗
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
旷工被辞退有失业金吗
5475
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
员工无故旷工50天,是否可以开除?按照劳动法开除是否需要赔偿
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
员工当月漏打卡三次,公司能无故辞退员工吗?
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同
人咨询过
继续咨询
签劳动合同两年,中途不能允许以任何条件辞工是否合法
合同不管经过多长时间不签在一般情况下都是不违法的。只是发生争议时难以举证。但是劳动关系中自用工之日起
人咨询过
继续咨询
员工无故旷工
以公司的规定为准,除非公司的规定违法法律
人咨询过
继续咨询
无故旷工多少天,可以解除合同,每天能扣多少钱,
取决于单位的规章制度。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
无故开除员工
您好! 你所说的情况不够详细,常州若你有法律问题你可以电话咨询我,我就你的具体情况帮你分析。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
员工无故旷工公司可以给他发辞退通知?
实际操作还要看公司规章制度规定的情况。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1495
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1190
超市兼职辞职申请书
合同范本
324
酒店实习生辞职申请书
医生
324
实习生返校辞职申请书
医生
324
公司实习生辞职申请书范文
公司解除试用
324
经济补偿协议书
合同范本
324
加载中