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单位员工无故旷工5天以上,该如何处理?(有劳动合同)

劳动纠纷

2010-11-02 15:05:55

你好，要看你们内部有没有规章制度，按规章制度办理即可。
以公司的规定为准，除非公司的规定违法法律
完善公司的规章制度，如果严重违反的话可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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