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甲方以合同条款:乙方受聘于甲方工作期间,甲方有权根据经营零售行业的性质不同和需要,调整乙方的工作部门,岗位,工作时间及工作地点,乙方应予以配合,乙方岗位或工作时间如发生变动则工资待遇也将随之调整,为由要员工随店搬迁,员工不去要承担责任吗?可以要求经济补偿吗
劳动纠纷
2013-06-09 22:40:28
共有1位律师解答
因此终止劳动合同的单位应经济补偿。
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