企业因生产利润下滑,以生产经营发生严重困难为由裁员29人是否合理?现在仲裁结果下来是:企业根据生产计划预测,2013年面临严重困难,符合裁员程序,符合劳动法的相关规定,仲裁企业合理。
劳动纠纷
2013-06-08 12:19:16
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律师解答共有1条
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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。追问：你好！
仲裁裁决书下来了，内容大概是：企业根据生产计划（预测），企业在2013年面临严重困难，于3013年3月29日口头叙说停职，3月30日办理离职手续，提供的生产计划也是2013年4月以后开始订单下滑，可以作为生产经营发生严重困难为由裁员，是符合劳动法和劳动合同法的，仲裁裁决日期是2013年1月16日。
现在我想咨询的是企业是不是属于合法行为，赔偿时按1:1的赔偿方案 -
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