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本人在某公司工作8年,现在已怀第二胎,属于超生,因工作性质的原因,不适合做很重的体力工作,想向公司请假,不想辞工,(因买了8年社保部想断了),公司假如不让请假怎么办?如果辞退我又该怎么办?公司有权辞退超生的孕妇吗,如果公司允许我请假,请假期间有什么待遇?有工资吗?
合同纠纷
2013-06-15 07:22:51
共有4位律师解答
单位无权因你辞职而辞退你,否则就是违法。你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者支付你双倍经济补偿金。
律
单位无权因你辞职而辞退你,否则就是违法。你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者支付你双倍经济补偿金。
如果你不是合法生育就难讲了
公司不能辞退你,否则,你可索赔。
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