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本人在某公司工作8年,现在已怀第二胎,属于超生,因工作性质的原因,不适合做很重的体力工作,想向公司请假,不想辞工,(因买了8年社保部想断了),公司假如不让请假怎么办?如果辞退我又该怎么办?公司有权辞退超生的孕妇吗,如果公司允许我请假,请假期间有什么待遇?有工资吗?

合同纠纷
2013-06-15 07:22:51
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