法律咨询

我是一名实习生(应届大学生),在一家图文店实习,试用期三个月,每月工资2000元,并签订了就业协议书,协议书上无时间和条款限制,现在还在试用期内,但由于一些原因我想辞职了,老板不同意,更不愿支付我一个多月的工资,去劳动局询问,说我是在校大学生,不属于劳动法保护对象,不能帮我追讨工资,只能通过打官司解决,我现在应该怎么办?

刑事案件

2013-06-07 19:55:53

可以起诉到法院解决。

追问：起诉需要提供哪些证据还需走哪些程序？

解答：你好，可以委托律师仲裁。
以劳务合同纠纷起诉

追问：我们并未签订劳动合同，只有就业协议书。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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实习期间，我与公司签订了实习协议。毕业后，公司按照正式工资签

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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刘云海律师

广东卓建律师事务所

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辞职老板不同意还不给工资

只要在医疗期内是可以的，具体可当面咨询，

我想辞职，老板不同意

可以走，无需支付违约金。

这种情况属于人事仲裁范围吗？有没有权利在接到仲裁通知后否认我

最好协商解决。

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