您好，我是一名高校教师，定向硕士研究生在读，当年读书的时候签有定向生三方协议，上面没有具体规定，只是说毕业后应会原单位工作，我今年毕业。但是由于个人原因需要辞职，我已经书面递交了辞职报告，理由是学校缺人，但是学校不同意，档案也就拿不出来，就算交违约金什么的的也不同意，我考虑人事仲裁，但是很忐忑有几个疑问： 一、这种情况属于人事仲裁范围吗？如果属于，仲裁结果一般是什么？我能够顺利拿到档案辞职吗？ 二、进行人事仲裁，需要做哪些准备？学校有没有权利在接到仲裁通知后否认我已经递交书面辞职申请？如果人事仲裁后我应该赔偿多少钱？ 三、人事仲裁后档案上会不会有什么记录？因为我以后还是会想去高校单位，虽然说法律上没有依据，但是应该没有单位会愿意接收会会人事仲裁的人的。 四、仲裁结果的书面表达时什么样子的？现在有个单位同意接收我，要我出具现单位的同意解约证明。如果是仲裁证明似乎就不行了。 问题比较多，我实在是没办法了，可是对国内事业单位进行人事仲裁这种事情没有信心，往往是赢了官司输了工作事业，对以后都有影响，尤其我还是要去别的事业单位的情况下。
互联网纠纷
2009-04-09 07:24:37
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最好协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
