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劳务合同未到期可以要求赔偿吗

合同纠纷
2013-06-15 07:25:45
共有10位律师解答
  • 1、要看是劳动关系还是劳务关系。
    2、劳动关系的,看解除的理由,违法解除的,可以要求支付赔偿金;劳务关系的,根据双方的约定来确定解除是否合法,有无赔偿。
  • 如属于违法解除,可要求按照工作年限,支付双倍赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月工资,月工资为前十二个月的平均工资。
  • 如属于违法解除,可要求按照工作年限,支付双倍赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月工资,月工资为前十二个月的平均工资
  • 你好,可以的。
  • 可以参照合同法诉讼违约责任
  • 如属于违法解除,可要求按照工作年限,支付双倍赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月工资,月工资为前十二个月的平均工资;
  • 你好,劳务合同属于合同法调整范畴,建议起诉要求承担违约责任。
  • 是未到期解除劳动合同吗?如单位提前解除劳动合同,可要求单位支付经济赔偿金。
  • 满 一年赔偿二个月的工资。
  • 你好,可以的。
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