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和就职公司签订劳务合同未到期。因分公司需要撤离。所以在合同期内将我解聘。请问是否有关补偿的条款. 谢谢！

其它综合

2011-03-11 21:02:17

按工龄支付补偿金，一年算一个月，不足半年的算半个月。
原则是“按一年补一月”。

追问：是否有法律条款呢？
因为公司已经给予不补偿的回复。
你好，你可以要求经济补偿。
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广东法制盛邦律师事务所

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