我今年51岁,已连续工作13年并签定了无固定期限劳动合同,而企业效益年年很好,突然关门息业,应得到什么样的赔偿,政府会对这样的年龄段有什么相关保护。
合同纠纷
2013-06-15 07:20:27
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师
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可以要求经济补偿。如需帮助，可来电联系。
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可以要求经济补偿
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