法律咨询

被批准的自动离职您好:我86年提交辞职申请报告,3个月后单位发文批准自动离职,请问以前的工龄能否视为缴费工龄。谢谢

劳动纠纷

2013-06-06 18:55:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自动辞职可以领失业金吗

您好，请问我未转正呢，交申请离职书后是不是不管用人单位批准与

劳动合同法规定，试用期提前3天递交辞职申请，就可以走人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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提交辞职报告后HR回到我身边，然后HR又通知我辞职报告被批准

如果用人单位没有违法行为，你应该提前一个月解除合同，向公司邮寄送达辞职书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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您好！被辞公司说可以赔一个月，让我写了离职申请，后面才知道未

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好，请问已提交离职申请单半个月，后续请假15天，单位没批准

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

矿工算不算自动离职？谢谢！

是两回事。

怎么算自动离职？自动离职，没有赔偿！怎么处理？

自动离职是你单方与公司解除劳动合同。如你所述，不属于自动离职，属于公司单方与你解除劳动合同，你有权要

如果本月6号自动离职后上个月的工资有没有发

应当发，按时结算

关于自动离职

适用期间你应当提前3日通知单位解除合同，你不需要承担任何责任。单位应当支付你半月工资。

怀孕调岗违反劳动法?

怀孕调岗需依法进行。若调岗合理，应保留相关证明并与单位沟通；若不合理，可收集证据申请劳动仲裁，要求恢

你好，厂里离职了有什么待遇

离职需遵守法定程序。可提交辞职申请协商离职，或提前30天通知用人单位。如违法解除劳动合同，需赔偿损失

事假工资如何进行扣除

事假工资按日工资和事假天数扣。具体操作为：先算出日工资，即月工资除以月计薪天数，再乘以事假天数得出应

公司因生意不好，之前是做二休一，现在3天排一次班我是兼职，这

你好，关于劳动纠纷详细沟通

今年被公司以年纪大了为由解雇，能不能得到经济补偿

需根据具体情况分析

解除终止劳动合同书本人没有签名起法律校力吗？

无效，需补正。若仅是忘记签名，可及时补签。若对方不同意补签，需通过法律手段解决，如仲裁、诉讼等。同时

但我在工作期间没有任何培训费用的，问一下我必须要支付违约金吗

这个还是需要按照约定履行，承担违约责任

请问公司不签劳动合同，我提5月10日辞职报告，月底可以走人吗

可以。操作建议：1. 提前通知公司辞职意愿，并保留证据。2. 办理工作交接，确保责任清晰。3. 若公

公司员工辞职申请报告

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简洁有效的辞职申请报告

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