你好:单位批了三个月的产假已经到期可因摔了一跤医生建议休息一个月,单位不批,下发了解除劳动合同的通知,请问单位这么做合理吗、谢谢
其它综合
2013-06-08 21:35:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你好。
可及时申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，支付病假工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
产假到期因病不能上班单位有权解除劳动合同吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
病假期间可否解除劳动合同
赵红文律师已解答获取解答 >
-
病假规定期满后仍然不能工作可以解除劳动合同吗
都燕果律师已解答获取解答 >
-
病假规定期满后仍然不能工作可以解除劳动合同吗
都燕果律师已解答获取解答 >
产假到期因病不能上班单位有权解除劳动合同吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
哺乳期解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
产假到期因病不能上班单位有权解除劳动合同吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞工没到期企业就解除劳动合同
劳动合同纠纷
职工因患病擅自休假单位也无权解除劳动合同
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
产假期间单位能解除合同吗
女工保护
产假期间单位能解除合同吗
女工保护
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期员工生病能否解除劳动合同
试用期
试用期员工生病能否解除劳动合同
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我