我在某公司2011年入职,签订了一年劳动合同(合同没有给我),到期后没有续签,13年单位人事说调动我的岗位去做业务,我没同意,因此离职。一直到2013年3月我离职,都没有在签合同,离职前一星期我提交了辞职报告,部门经理及主管副总都签字同意,总经理没签,现在公司拖欠我3月份工资一直不给,我去问说我签了3年合同,我怀疑合同已经偷着更改。
合同纠纷
2013-06-05 16:34:33
共有2位律师解答
-
你好！可以先申请认定劳动关系。然后要求支付工资及交纳社保。 具体可以联系本律师。
-
可以依据拖欠工资要求辞职、赔偿损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
