您好,我和一家私人老板签订了一份劳动合同,当时忘记是几年的合同了,可是就一份还不知真假的合同在老板那,我手里没有劳动合同,我在那工作了一年多了工作认真负责,上个月经理无故开除我后我要开除的理由,经理给了一个说我影响员工团结就要我明不要来上班了,只给我当月的工资,后来找老板老板说算了,要我去上班,可是那经理很是不爽在老板面前再三污蔑我,这次这个傻老板相信了昨天就要经理把我开了,我给老板电话理论,老板不理,后来我报警,还是一样不出面,我觉得很是生气,辛苦干了一年多到最后瞎眼的老板却没任何理由,听信污蔑我的理由口头将我开除了,我气不过,想通过法律援助求你们帮忙给我出个主意,昨天老板没来,我找经理只要到了我上班的工资,什么都没有,我想知道这样无故口头开除我,还在这一年多从来没有给交过社保。我现在手里有和可以证明和老板之间是有劳动关系的证明?我该怎么办?最后我可以得到什么补偿,请好心人帮帮我这个外地来的打工妹。十分感谢、 问题补充: 我是一个私人宾馆的前台,我手里有我在前台上班的交班表和前台给客人开具的订金收据电脑打印上面都有宾馆的名字和我本人当班的名字和上班时间在上面,这样算不算是有证据证明我在这里上班,是有劳动关系的证据了。根据上述情况请懂行的给我个意见和告诉我可以得到这黑心老板的什么补偿?谢谢好心人帮忙。
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2013-06-04 11:29:25
共有2位律师解答
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未签合同的，双倍补偿（扣除已领工资）、社保等追问：社保一年多从没交过，至于那合同我忘记了是签几年的了，要在合同期内无故不提前口头开除我了，那要怎么补偿我？真的很感谢您给我的回复由衷感谢。解答：违法解除，双倍赔偿
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建议向劳动监察投诉，不成的话可以仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
