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劳动合同不签订,而后不服从公司管理,处罚不服,要求离职,然后交接工作时说是公司开除他,要求补偿经济损失,身为公司应该怎样应对?

劳动纠纷

2013-06-04 08:37:07

如有工人不签订劳动合同的证据不用赔偿
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

没有签劳动合同，也写了辞工书和离职的手续，过了两天要求公司要

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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员工因为在公司不作为，转岗，不同意，然后离职，然后仲裁我公司

你好，建议与公司协商处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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还没签劳动合同，但造成公司损失，公司立马辞退，并要求赔偿，在

公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加

公司突然让我离职，我该怎么索要赔偿?而且没签劳动合同，公司的

建议进行劳动仲裁

工作20个月没有签劳动合同被解雇怎么要求补偿

员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取

未签劳动合同己工作三年是否可以要求补偿

可要求双倍工资和补交保险

工作2个月未签劳动合同

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

在公司工作两年未签劳动合同，现在不干了能否要到11个月的工资

可以要求。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！

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可协商、投诉或申请仲裁

公司单方面解雇了我。没有一个月的通知我如何赔偿

违法解除劳动合同可要求支付赔偿金，申请仲裁

成为正式员工后离职需要一个月吗？

你好，按照法律规定需要提前30天

我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病时需要请假。我可以请病

这个需要看公司的病假制度的规定

有医院诊断证明，但不建议病休天数可以批准请假吗？

你好，需要结合单位规章制度处理

前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的

若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；

就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期，但是觉得有点累不想干了，但

常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好，可先尝

实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议，这合法吗？实习协

常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订，建议实习生要求公司以书面形

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