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在单位(有限公司)工作4年了,从2009年8月1号到2013年6月24号止,单位没有给我们签劳动合同及保险,因和同事打架(没有报警,情况不严重)后被单位开除了,像这样的情况我能向单位要求补偿什么样的经济补偿?
劳动纠纷
2013-06-03 16:39:24
共有4位律师解答
你好:如果劳动者严重违法公司规章制度,可以予以开除并没有任何补偿。
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
可要求 补偿。
可以要求违法解除赔偿金以及补缴社保
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