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医疗期满后不能工作,单位是否可以单方面解除劳动关系

劳动纠纷

2013-06-08 16:21:48

应该以合同为准
自然可以
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解除劳动关系后单位有什么义务

单位能否在重病期间单方面解除劳动合同？

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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合同期满后还要解除吗

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合同期满解除劳动合同书怎么写

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医疗期满现在还不能上班，劳动合同可以解除吗

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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合同到期要写解除劳动关系证明书吗

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在职期间生病，之后没有工作能力。这种情况下公司是否可以单方面

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

大病期满，还是不能回去上班，单位可以单方解除劳动合同吗

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可

员工工伤康复后公司是否可以单方面解除劳动关系?

根据工伤保险条例规定，公司可以单方解除劳动合同

合同已期满，职工本人不想终止劳动关系，用人单位是否可以单方面

即劳动合同终止时，用人单位按照8级伤残支付一次性就业补助金和医疗补助金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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劳动关系是否已经解除

如果单位没有发出解除劳动合同通知书，有可能仍然存在劳动关系。

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在合同期内，因生病不能正常工作，用人单位是否可以无故解除劳动

不可以无故解除劳动合同.

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您好，是否事先有约定

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