13年1月30日进的的单位,一个月试用期.我5月4日签订的劳动合同,但是签订时间被公司提前写好日期了,时间为2月28日.请问劳动合同是否有效.签订合同什么时间交保险?包括试用期在内工作4个多月了.有时候无缘无故让你休假是否有基本工资?
合同纠纷
2013-06-01 19:33:10
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律师解答共有1条
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按照劳动合同法的规定，企业应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则应自第二个月起支付双倍工资。单位规避了这个。你说五月四日签订的合同，已经无法证实。企业让职工休假可要求工资，职工也可以不提供劳动条件为由要求解除合同并要求经济补偿金。具体的建议到附近律所当面咨询律师。
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