法律咨询

社保交重了到哪个部门解决

劳动纠纷

2013-05-31 23:15:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠农民工工资找哪个部门

打工的要不来工资找哪个部门可以解决

找劳动监察大队。

北京家济律师事务所

社保怎么办理

社保怎么办理

01:39

变更抚养权到哪个部门

变更抚养权到哪个部门

房屋租赁合同纠纷找什么部门解决

房屋租赁合同纠纷找什么部门解决

我应该在去哪个部门解决

当时有证人可以证明吗?

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

有关部门收到遗失物时应该怎么处理

有关部门收到遗失物时应该怎么处理

能到哪个部门解决?

你好,谢谢你的信任.最近忙案子未及时回复请谅解. 1,1986年3月15日《婚姻登记办法》施行之前

该找哪个部门解决

您好：需要知道抵押的详细情况，以便于正确回复。

劳动合同到期后，是否可以续签？如何进行续签手续？

劳动合同到期后，常见的处理方式有续签或终止合同。选择续签需双方协商一致，根据具体情况可签订有固定期限

半个月的工作辞职老板不让步怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

工作两周不签合同可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

被迫离职如何出具离职证明？

可以投诉或者起诉解决

没有劳动合同受伤了老板不管怎么办

未签劳动合同受伤，可依法维权。先与单位协商，要求认定工伤并赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请

员工解雇后在朋友圈发劳动合同跟解雇书散播，可以起诉他？

可以起诉，但应先收集证据。处理方式包括向工会申诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和

劳动者女性在本单位连续工作不满15年且距离法定退休年龄不足5

不可以。处理方式包括：1.协商解除，与员工达成一致并支付补偿；2.提供其他岗位，确保员工权益不受损；

社保申请书格式范文

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