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1年劳动合同到期，公司提前30日书面通知，但说没有经济补偿金，是否合法
其它综合
2013-05-30 15:20:50
共有1位律师解答
到期后不续签劳动合同应当支付经济补偿金。除非单位书面通知您在不低于原待遇情形下要求您续签劳动合同，而您不续签的，不予支付经济补偿金。
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