法律咨询
1年劳动合同到期，公司提前30日书面通知，但说没有经济补偿金，是否合法
其它综合
2013-05-30 15:20:50
共有1位律师解答
到期后不续签劳动合同应当支付经济补偿金。除非单位书面通知您在不低于原待遇情形下要求您续签劳动合同，而您不续签的，不予支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
3693
我们公司要搬厂，没有提前一个月书面通知，请问是否存在违法，有
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1115
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
886
在合同期内，公司出书面通知提前三十天解除劳动合同，再赔偿一个
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
在劳动合同期限未到能否辞职
01:17
2345
违反合同约定能提前解除合同吗
民法典
413
公司突然解除劳动合同，又没有提前30天通知，公司只陪付一个月
关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期，公司提前10天通知不续签，有补偿金么
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支
人咨询过
继续咨询
请问：她没有提前30日通知就离职，可否追讨违约金？新劳动合同
人咨询过
继续咨询
请问：她没有提前30日通知就离职，可否追讨违约金？新劳动合同
你好，违约金约定有效，可以要求该员工支付违约金。 黄律师
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2710
请问：她没有提前30日通知就离职，可否追讨违约金？新劳动合同
解答：她没有提前30日通知就离职，可追讨违约金；新劳动合同法于2008年1月1日实施，之前依法签订的
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1955
请问：她没有提前30日通知就离职，可否追讨违约金？新劳动合同
以前的合同适用当时的法律。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1265
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1055
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1000
续签劳动合同申请书范本
财会
324
员工劳动合同续签申请书
财会
324
续订劳动合同申请书
财会
324
经济补偿协议书
合同范本
324
广东职工劳动合同
财会
324
加载中
