法律咨询

我收入一年有10多万但是离职后查询缴纳社保资金是按照最低工资来算

劳动纠纷

2013-05-29 14:42:52

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社保需要缴纳多少年

现在开始按长沙市最基础工资额交纳社保，退休后能有多少钱一个月

劳动者达退休年龄但缴费不满15年的，应该缴费至满十五年，按月领取基本养老金；或者转入其他类型的社保，

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗

生育保险领取

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男职工怎么领取生育津贴

生育保险领取

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不按实际工资缴纳社保

可要求企业补交社保等

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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01:51

男职工生育津贴领取条件

生育保险领取

男职工生育津贴领取条件

公司不按照实际工资缴纳社保

你好，协商不成的，可向社保局投诉处理。

公司不按实际工资缴纳社保

建议向社保局提出投诉要求按照实际工资补缴保险。至于提出仲裁，原则上不会处理。免费咨询，有问必答。

社保的缴纳金额不一样

具体可咨询当地社保部门。

合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司说月薪3500(不负责任)最后一个月实习期失败，这是合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

老板不批准，怎么办

可以申请劳动仲裁

我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗？

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

暑假期间的打工活动是否能够签订劳动合同？

暑假工可以签劳动合同。操作方式：1. 明确工作内容、时间、待遇等条款；2. 选择合同类型，如固定期限

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

社保申请书格式范文

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