请问我想离职,还没转正。我们签合同的时候上面也有明确规定未转正者离职要提前三天一书面形式请求离职。可是领导的做法和书面合同上面的不一样一定要他们批准你才能离开否者一毛钱也不发,请问他们这样做有法律依据么?因为我上班的这里领导对待我们新人和对待老员工是两种态度所有我不想再这种环境下工作。可是又走不了,还要扣什么培训费大概是五百块加上全部加起来大概是一千多块钱,他们的做法对么?好像法律规定只要按正常手续离职是不用扣钱的吧?谢谢你的回答!
合同纠纷
2013-05-27 18:24:52
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