在公司工作1年多,一年后才帮我们办好社保(没补偿),劳动合同也没签,没有提前通知的前提下,现在公司将我们辞退(口头通知,没有正式的文件)!只发工资(没有任何补偿)我们如何索要赔偿?最多可以索赔几个月的工资及补交社保?去劳动仲裁部门需要提供公司盖公章的解聘书,公司至今未结工资与开具解聘书!该如何维护本身合法权利。
合同纠纷
2013-05-24 17:12:16
共有1位律师解答
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你好，可以要求公司支付未签订书面合同的双倍公司之差额（最高为11个月），然后支付违法解除劳动关系的赔偿金。
具体可电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
