法院审判劳动争议案如果劳动法与最高人民法院相抵触时应当谁高于谁
其它综合
2013-05-23 10:50:00
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
请说明具体差距，以便针对性答复。
-
找律师面谈
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
法院审判劳动争议案如果劳动法与最高人民法院相抵触时应当谁高于谁
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
市法院裁决不服，上诉最高法院，按规定是多长时间内可以上诉。
马强律师已解答获取解答 >
-
法院审判劳动争议案,如果劳动法与最高人民法院司法解释相抵触时,应当谁高于谁
杜文发律师已解答获取解答 >
-
法院审判劳动争议案如果劳动法与最高人民法院相抵触时应当谁高于谁
杜凯律师已解答获取解答 >
法院审判劳动争议案如果劳动法与最高人民法院相抵触时应当谁高于谁
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动争议仲裁时效的规定是多久
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
法院审判劳动争议案如果劳动法与最高人民法院相抵触时应当谁高于谁
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起
劳动法规库
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起
劳动法规库
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起
劳动司法解释
《劳动争议仲裁委员会办案规则》全文
劳动仲裁知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我