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我是深圳的一名签订劳动合同的普通员工,本月二十号由于家里有急事需回家处理,也急用一笔资金,所以我向就业单位提出急辞工,我们签订的合同上白纸黑字写的有辞快工一条,但是领导硬是不批,我该如何维权?

劳动纠纷

2013-05-22 10:08:05

可以到劳动部门投诉。

追问：我打电话问了劳动局，劳动局说没有辞快工这一条，可是我签的劳动合同上有那一条，我该怎么办？
辞职需依法进行
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劳动者试用期辞职流程是怎样的

我是一名普通员工，在上海的一家日本餐馆工作作。最近，老板拖欠

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

协议离婚办理流程怎样？

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签了合同辞职要赔钱吗

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签劳务合同可以辞职吗

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我在花都狮岭的一家工厂工作了一个多月。我觉得工资低，我也生病

辞职后公司拖欠工资怎么讨薪： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中

金郁缤部门副主任

北京市京师律师事务所

个人申请商标流程怎样

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员工合同签订范本

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我是快递二级网点，和一级签的不是劳动合同动合同。一级拖欠工资

可以直接申请劳动仲裁的

我朋友进公司后，公司迟迟没有签订劳动合同，工作了13天的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我的老板说辞快工要扣15天工资，着样合理吗

不合理。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

我是16号在我公司提交的辞职书，需离开公司，想申请24号就走

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

我厂规定急辞工必须扣半月工资，但老板他又故意不给请问怎么办治

申请仲裁解决。

我要辞快工在工厂上班怎么办

按照正常的手续办理就可以的了

解除合同的法定权力归谁所有

合同双方可解除合同。具体操作：1.协商解除，双方达成一致即可；2.法定解除，满足《民法典》第五百六十

员工在试用期内遭遇末位淘汰的应对策略

遭遇末位淘汰，可： 1. 要求继续履行合同，回归工作岗位； 2. 或要求单位支付双倍经济补偿金作为赔

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

建议去当地劳动局求助

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

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