法律咨询
在试用期无签订劳动合同被公司辞退了怎么办
劳动纠纷
2013-05-21 12:45:11
共有3位律师解答
1、未签劳动合同,不存在试用期。
2、你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。
3、也可要求用人单位支付经济赔偿金、从第二个月起支付未签劳动合同双倍工资、补办社保等。
支付试用期间的工资
未签合同不存在试用期,可主张双倍工资等权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退怎么办
29273
试用期未签订劳动合同被无故辞退
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法 1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
986
试用期劳动合同怎么解除
民法典
605
没有签劳动合同,公司要辞退我怎么办?
与公司签订合同后怀孕,公司不可以解除合同。根据 《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
签了劳动合同违约了怎么办
民法典
922
试用期没有签合同被辞退了怎么办
"没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,被无故辞退怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同突然被解雇怎么办
没签劳动合同可以要求双倍工资 单位无理由结果,可以请求经济赔偿金 可以先和单位协商,协商不成,可以申
人咨询过
继续咨询
没签订劳动合同被解雇怎么办
你可以申请劳动仲裁,并要求幼儿园支付你双倍工资及违法解除劳动关系的经济补偿金,并为你补缴养老保险。
人咨询过
继续咨询
在没有签订劳动合同被解雇怎么办
你好:可以申请劳动仲裁,维护自身合法权益。如有需要,可进一步联系。
人咨询过
继续咨询
关于没有签订劳动合同被解雇怎么办
【1】你可以要回你应该得到的补偿 【2】你可以申请劳动仲裁,应该会支持你的请求。如对回答满意,请按
人咨询过
继续咨询
老师离职学校说根据合同不发绩效,合法吗?
对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决
人咨询过
继续咨询
我想问一下学生离职扣工资是否违法
你好具体情况是什么样的呢
人咨询过
继续咨询
该公司已签订裁员协议,我们该怎么办?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一
人咨询过
继续咨询
工作一个月不签合同能不能马上离职?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
试用期未缴纳社保,三个月后开始缴纳社保。可以申请马上离职吗?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
交6月份的社保,扣5月份的工资,这属于正常吗?
这种情况通常取决于公司政策。一般来说,单位会选择在发工资时代扣社保,可以是当月或上月。选择哪种方式应
人咨询过
继续咨询
你好周五请假扣三倍工资合法吗
遇到不合法扣工资,可投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼等。选择哪种方式取决于个人情况和需求,一般建议先尝
人咨询过
继续咨询
老板答应我两个月给我报销健康证但是做到一个多月的时候把我无缘
法律上对于单位解雇员工有明确规定,需提前三十日以书面形式通知员工或支付一个月工资作为代通知金。只有在
人咨询过
继续咨询
试用期合同范本一
劳务合同
324
试用期劳动合同协议书
财会
324
产品试用协议书样本
二手手机
324
2022试用期劳动协议书
合同范本
324
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
巢湖市律师
巢湖市找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师