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我妈妈在一所幼儿园上班5个多月,还有四天就放假了,今天突然被解雇,而且,那幼儿园是私立的,并且去的时候没有签订劳动合同,也没有说是试用期,我们该寻求什么手段保护自己的利益

劳动纠纷

2012-01-10 15:17:19

你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和违法解除的双倍经济赔偿金
你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和违法解除的双倍经济赔偿金
申请劳动仲裁，要求双倍工资和双倍经济赔偿金
需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
没签劳动合同可以要求双倍工资
单位无理由结果，可以请求经济赔偿金
可以先和单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
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