所有的同事都知道，单不愿出来作证是2012年1月29日-4月29日，说好月薪3000，压一个月，每月先发1500元，因与同事不和离职，他不同意，就看我钱少算了一个月1200，上班时间是3月1日-4月19日，月薪是1200，没有签合同，因为第一个月没有帮我交工伤保险，难道我真的那不回我应得的劳动钱了吗，难道没有签合同，他说多少就多少了吗，想这种情况如果到官司，我的胜算会有多少请求帮助
其它综合
2013-05-16 11:15:20
共有2位律师解答
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如果证据确实充分，您的请求会得到支持，您可以要求未签劳动合同的双倍工资、补缴工作期间的社保，以及相应的经济补偿金。
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你好你好，可以由胜算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
