我从14年7月7日至14年11月15日在某公司上班，约定基本工资是3000圆，每个月有135块钱的餐补，公司为跟本人签合同，未交5险1金，还拖欠我一个半月的工资，现在想申请仲裁，我可以申请哪些内容，具体的双倍工资是多少？补缴社会保险从哪天到哪天？经济补偿的金额是多少？谢谢
合同纠纷
2015-02-19 15:53:01
共有2位律师解答
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你好，如果未签订劳动合同，可以主张双倍工资，补缴社保从入职之日到解除劳动关系时止。经济补偿一般是一个月的工资。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
