我应聘的上家公司的仓库数据管理员,工资没说清,谈的时候老板总是说“工资是按你做的工作的重要性,如果你做的别人也可以做那就没必要给你高工资了”,使用期满签合同,关于试用期他说“觉得你可以了,试用期就算过了”总是这样转移话题,我要求的工资是2000元,那时候我还不知道原来这公司的该岗位工资是1500元,之后我工作了一个月(差一天半)辞职了,问老板要工资,如果老板很推辞,或工资很低,怎么办?
劳动纠纷
2013-05-15 22:33:57
共有1位律师解答
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你好！可以到当地的劳动保障部门申请劳动仲裁。要求用人单位支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
