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请问最新的劳动法规定婚假,产假,陪产假,丧假,事假,工伤假,年假,病假如何规定?有何限制条件?

劳动纠纷

2013-05-14 16:34:24

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公务员休假制度如何规定

最新劳动法对产假、婚假、丧假的规定是什么？

最新劳动法产假规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

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01:23

收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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请问，劳动法中对病假是怎么规定的，员工一个月最多可以请多少天

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

彭国辉律师

广东深信律师事务所

合同法违约金的规定如何

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01:51

收养孩子如何休产假

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请问我国请假有几种假别？婚假和丧假，产假国家规定的时间是多久

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

请问一下，婚假，产假，属于法定节假日吗，如果用人单位不给予，

可以去劳动仲裁仲裁

新劳动法如何规定事假

违法，向劳动部门反映

长期病假劳动法怎么规定的

这样的话应该是可以提出职业病的赔偿的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1630

劳动法对产假的规定是怎样的？

一般情况下是90天，晚婚晚育的120天，产假期间的工资应当照常发放。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1190

新劳动法假期规定

劳动假期按国家每年发布的为准。没有增加。

强制性加班是否合法？

你好，可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 840

辞职还会去原单位政审吗？

根据单位的规定的执行

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 730

小时工25号补差价需要在职，但是我25号离职，也就是25号还

你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

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劳动力费用一般可以按月支付吗？

法律分析：有，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，用人单位应当在自然月结束的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 515

不想去学校安排的公司实习会怎么样？是否有权不发文凭？

与学校、教育管理部门沟通处理

您好，员工有权利要求公司每月发工资条吗？

有权。员工应要求公司提供工资条，如公司不配合，可保留证据向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。同时，员工

工资没有结清，强迫我签工资结清证明

面对公司强迫签署工资结清证明的情况，首先保持冷静，不要盲目签字。其次，收集证据，如录音、录像或相关人

我们领导动不动给我开罚款单

你好具体情况如何劳动纠纷

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