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**大学生,大二下半学期与某公司签订了大学生就业协议书,在学校与他们公司合作的教学地点接受项目学习半年,在快要毕业入职的时候,公司以之前本校学长跳槽为理由不再要我们,但是我们已经在公司附近租了一年的房子付了

合同纠纷
2013-05-15 08:13:50
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律师解答共有3条
  • 公司的理由是不成立的,应当按照协议接纳学生就业。可根据协议要求公司履新义务或解除协议要求公司赔偿损失。
  • 得看具体的合同约定。
    追问:我们没有签合同,当时就是以实习进去的并且公司签的是三年的前半年结束就去公司正式入职的,而且半年世间以学习方式也没有开工资,现在以前一届学长跳槽为由就不要我们了,也不是我们的错。请问关于毕业生就业协议书方面国家有相关法律保护毕业生的权益吗?还有我们应该保护自己的哪方面的权益,能过得到公司的损失赔偿吗?这种情况申请法律援助是否不实际,还是和公司协商解决。
  • 要看合同约定,这与劳动合同是不一样的。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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