请问一下各位朋友：我是一个很不懂法律的人，关于大学生就业问题，公司新招进一些人，说了三个月（试用期）结束就签合同但是已经过了快两个月了还说：现在还没有批下来再过一会看看 我想请问一下这个公司这样做事合法的吗？
合同纠纷
2010-01-13 18:18:23
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律师解答共有2条
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公司做法是违法的，根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。另根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
你可以公司存在非法事由提出解除劳动合同并请求经济补偿金、双倍工资等。 -
试用期应包括在合同期限内，不应单独签订。
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