你好,我是南京的,从2001年6月加入公司已几近12年,已签订了无固定劳动合同,现在在休小产假,事情是这样的,5月8号那天,同事吃饭用了一张买一送一的券,原则上讲那张券是不打折的,但是进单进到了一客人的桌上,那桌客人吃完饭刷完卡就走了,但他的台子没开掉,后来我们吃完后就用学生证打了个八折,63块钱的样子,后来公司知道了这个事情,说我串钱什么的,让我休完产假就去办离职,他们的这种做法对吗?
劳动纠纷
2013-05-13 01:31:54
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肯定违法，您只要不是自己主动提出离职。如果单位强性行解除劳动合同，属于违法解除，需要支付违法解除劳动的赔偿金（双倍的经济补偿金）。
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不能无故终止。建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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如果公司开除你，你可以主张经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
