我2010年7月与公司签订劳动合同,今年1月查出患有慢性病(丙肝),能够治愈的时间为一年。但今年7月我的合同就要到期了,公司现在(5月)要与我签订更换办公城市的合同,如不服从公司安排去其他城市工作,到合同到期属于自己主动放弃与公司续签合同的,但我患有慢性病,在法律上应该是被所保护的把!此贴求懂法律的相关人士,帮帮我,给我提提建议!
合同纠纷
2013-05-11 22:33:38
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这是变相要求您离职，您可以进行劳动仲裁解决。
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没有什么保护这是你自己的事
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