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劳动法规定新工作单位，工作七天以内老板不给工资吗

其它综合

2013-05-12 15:01:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于病假工资的规定是什么

工作一周不给工资是否违反劳动法

你好，是的

劳动法对临时工的规定

劳动合同纠纷 21485

新劳动法病假工资规定

医疗期内，不低于最低工资标准80%。

劳动法病假工资规定

劳动法病假工资规定

劳动法里有没有工作了7天不给工资的

你好，没有。

劳动法试用期的规定

试用期 43248

劳动法试用期的规定

劳动法临时工上班时间规定

同样不能超过八小时

劳动法试用期的规定

试用期 27300

劳动法试用期的规定

国家劳动法工作时间规定

你好，向劳动监察大队投诉。具体事宜，建议来电咨询。

新劳动法工作时间的规定

劳动法法条 11213

新劳动法工作时间的规定

国家劳动法工作时间规定

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 用人单位应当

劳动法的试用期规定

劳动法法条 45621

劳动法的试用期规定

劳动法试用期工资规定

试用期工资不能低于正常工资80%，而且不低于最低保障工资

工资不按劳动法

你有辞职的自由，如果单位有违反劳动法的相关规定，你可以随时辞职并要求相应的赔偿或补偿。详情可电话联系

不按劳动法给工资

你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以公司未按时支付加班工资为由解除劳动合同，并承担双倍工资等法律责任。

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