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公司今年解散,我是派遗员工,合同要2015年才到期,解散时会有解散费吗

劳动纠纷

2013-05-10 20:01:03

如果是派遣公司解除劳动关系的，则可以主张经济补偿金
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员工得癌症能辞退吗

劳动合同纠纷 14965

合同没有到期，公司解散，要陪吗

合同还没到期公司就解散的，一般没有赔偿，但是会有相应的经济补偿。劳动者在该公司每工作一年的，可获得一

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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物业合同到期员工是留还是分流

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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公司要裁员，但是合同是签到明年5月份，还标注违约离职要付违约

你好，你可与公司协商解决

李春雨专职律师

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公司无故辞退员工怎么赔偿

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民法典对法人解散后的清算有哪些规定

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公司解散，我又到了五十岁，又未交够十五年社保，合同未到期，

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公司部门临时通知解散要分流，员工不同意去，会补偿吗

你好，建议双方协商处理解决

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如果改签劳务派遣合同，等于是换劳动合同主体了，你原来的工龄就没有了，建议你在签劳务派遣合同时与现在公

我们是一家财务代理公司，并要求与我公司签订用人协议，我们公司

你好你好你公司需要与用人单位签订协议约定你承担人员的一切费用承担人员的管理收取人

劳务派谴员工被派谴单位退回后公司可辞退吗？

原则上是不能的。

关于劳务派谴

可以得到经济补偿金，问题比较复杂，如需帮助，可来电。

已经申请离职，签了离职时间，这合法吗？

你好，可以和单位协商处理

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工作地点搬迁，要仲裁补偿应该在搬迁前辞职还是搬迁到位后辞职?

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因为半月板受伤了，不好做原来的工作了，工厂要辞掉怎么办？

工厂要辞掉你，可以拒绝并维权。先尝试与工厂沟通协商，要求保留职位或给予补偿；协商不成则向劳动部门投诉

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您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延

你好，你咨询的问题是有相关法律依据的

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。

针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果

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