在试用期间（签了合同），劳动单位可以随意调配我到任意岗位（职能不同）吗？ 不接受调配就解雇，这合理吗？
其它综合
2013-05-11 15:14:39
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建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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需看合同上是如何约定的。
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1、不可以的，向劳动局投诉处理；
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