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本人2011.06.01进公司的，合同到期是2013.09.30。合同到期公司不跟我续签合同了，能有赔偿吗？能赔偿多少钱？

其它

2013-05-08 22:41:56

您好。除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
1、可以要求赔偿5个月工资补偿金，从2008年计算每满1年支付1个月工资；
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