我在公司干了15个月，我提出辞职，但是我要求公司补偿我15个月的社保费用，这个合理吗? 因为公司既没有和我签订合同，也没有购买社保
其它综合
2013-05-08 21:42:52
共有6位律师解答
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你好，答复如下：1、没有签订合同，可要求单位支付11个月双倍工资；2、没买社保，可要求补缴15年的社会保险；3、公司存在违法解除合同可要求支付12个月经济补偿金，但是不要主动辞职否则没有经济补偿金（可以以合法理由解除合同）。建议通过司法程序维权，如有疑问或需帮助可来电详询或面谈。
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你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
你可以以未签订合同、未购买社保为由，要求解除劳动合同，单位应当支付经济补偿金。 -
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
